Выплата заработной платы представляет собой строго регламентированный процесс, регулируемый трудовым законодательством. Рассмотрим основные аспекты начисления и выдачи заработной платы работникам.
Содержание
1. Основные принципы выплаты заработной платы
| Принцип | Описание |
| Своевременность | Выплата в установленные сроки |
| Полнота | Выплата всей начисленной суммы |
| Периодичность | Не реже 2 раз в месяц |
| Документальное оформление | Расчетные листки, платежные ведомости |
2. Порядок выплаты заработной платы
2.1 Этапы выплаты
- Начисление заработной платы
- Удержание НДФЛ и иных обязательных платежей
- Подготовка платежных документов
- Перечисление или выдача наличными
- Ознакомление работника с расчетным листком
2.2 Сроки выплаты
- Аванс - с 16 по 30(31) число текущего месяца
- Основная часть - с 1 по 15 число следующего месяца
- Конкретные даты устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка
3. Способы выплаты заработной платы
| Способ выплаты | Процедура | Требования |
| Безналичный | Перечисление на банковскую карту | Письменное заявление работника |
| Наличный | Через кассу организации | Платежная ведомость |
| Иной безналичный | На счет электронного кошелька | Договор с платежной системой |
4. Документальное оформление
4.1 Обязательные документы
- Расчетная ведомость (форма Т-51)
- Платежная ведомость (форма Т-53)
- Расчетные листки для каждого работника
- Приказы о премировании и иных выплатах
4.2 Содержание расчетного листка
- Составные части заработной платы
- Начисленные суммы
- Произведенные удержания
- Сумма к выплате
- Период, за который производится выплата
5. Особые случаи выплаты заработной платы
5.1 При увольнении работника
- Выплата в последний рабочий день
- Включает все причитающиеся суммы
- Компенсация за неиспользованный отпуск
5.2 В нерабочие дни
| Ситуация | Порядок выплаты |
| Выходной день | Выплата накануне |
| Праздничный день | Выплата в последний рабочий день перед праздником |
6. Ответственность за нарушение сроков выплаты
- Административная ответственность (штраф)
- Материальная ответственность (проценты за задержку)
- Уголовная ответственность при длительной задержке
Размер компенсации за задержку:
- Не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ
- За каждый день просрочки
- От всей невыплаченной суммы
