Действующий работник, оформляя официальное заявление, должен соблюдать установленные в организации правила документооборота. Рассмотрим особенности подачи заявлений без прерывания трудовых отношений.
Содержание
1. Виды заявлений от работающих сотрудников
- Заявление на отпуск (ежегодный, учебный, без сохранения зарплаты)
- Заявление о материальной помощи
- Заявление на изменение условий труда
- Заявление о предоставлении льгот
- Заявление на перевод на другую должность
2. Правила оформления заявления
2.1 Обязательные реквизиты
| Элемент | Требования |
| Шапка | Должность, ФИО руководителя, ФИО и должность сотрудника |
| Название | Слово "Заявление" по центру |
| Дата | Число подачи документа |
| Подпись | Собственноручная подпись с расшифровкой |
2.2 Особенности содержания
- Укажите конкретную просьбу или требование
- Обоснуйте необходимость (при необходимости)
- Приложите подтверждающие документы (при наличии)
- Укажите желаемые сроки рассмотрения
3. Процедура подачи заявления
Рекомендуемый порядок подачи:
- Составьте заявление в двух экземплярах
- Зарегистрируйте у секретаря или в канцелярии
- Дождитесь резолюции руководителя
- Получите копию с отметкой о принятии
- Храните свой экземпляр до полного исполнения
Соблюдение установленного порядка подачи заявлений гарантирует своевременное рассмотрение обращений работающих сотрудников и соблюдение их трудовых прав.
