- Индексация согласно законодательству
- Повышение оклада по решению работодателя
- Изменение тарифной ставки
- Увеличение за счет надбавок и премий
Новая зарплата = Текущая зарплата × (1 + (Индекс инфляции / 100))
| Показатель | Пример расчета |
| Текущая зарплата | 50 000 руб. |
| Индекс инфляции | 7.5% |
| Новая зарплата | 50 000 × 1.075 = 53 750 руб. |
- Определите процент или фиксированную сумму повышения
- Рассчитайте новый оклад
- Пересчитайте зависимые выплаты (премии, надбавки)
- Оформите приказ об изменении оклада
| Текущий оклад | 40 000 руб. |
| Процент повышения | 15% |
| Сумма повышения | 6 000 руб. |
| Новый оклад | 46 000 руб. |
- Процентные надбавки пересчитываются автоматически
- Фиксированные суммы требуют отдельного решения
- Районный коэффициент применяется к новому окладу
- Премии могут рассчитываться от увеличенного оклада
| Показатель | Расчет |
| НДФЛ | 13% от увеличенной суммы |
| Страховые взносы | 30% от суммы повышения |
Рекомендации
- Закрепляйте изменения в трудовом договоре
- Учитывайте бюджет компании при расчетах
- Соблюдайте сроки уведомления сотрудников
- Проверяйте соответствие МРОТ после повышения
