Работа по договору означает выполнение трудовых обязанностей на основании официального соглашения между работником и работодателем. Рассмотрим основные формы договорных отношений в сфере труда.
Содержание
Основные виды трудовых договоров
| Тип договора | Характеристика | Срок действия |
| Трудовой договор | Постоянная работа с социальными гарантиями | Бессрочный или до 5 лет |
| Гражданско-правовой договор (ГПХ) | Выполнение конкретного задания/услуги | На срок выполнения работы |
| Договор подряда | Выполнение работы с передачей результата | До сдачи результата |
Преимущества работы по договору
- Официальное трудоустройство с записью в трудовой
- Гарантированная оплата труда
- Право на оплачиваемый отпуск и больничный
- Социальные гарантии (пенсионные отчисления)
- Защита трудовых прав
Обязательные условия трудового договора
- Место работы и должность
- Дата начала работы
- Размер и условия оплаты труда
- Режим рабочего времени
- Характер работы (подвижной, разъездной и т.д.)
Отличия трудового договора от ГПХ
| Критерий | Трудовой договор | Договор ГПХ |
| Социальные гарантии | Да | Нет |
| Налогообложение | Стандартное | Возможны льготы |
| Ответственность | Дисциплинарная | Имущественная |
Как проверить подлинность договора
- Убедиться в наличии всех обязательных пунктов
- Проверить регистрацию в отделе кадров
- Удостовериться в уплате налогов
- Проверить запись в трудовой книжке (для трудового договора)
Важная информация
При заключении договора внимательно изучите все его условия. Работа без договора лишает работника правовой защиты. В случае нарушений со стороны работодателя можно обратиться в трудовую инспекцию или суд.
